一起考人力安卓版优势
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一起考人力安卓版介绍
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一起考人力安卓版功能
海量真题
丰富真题,权威解析,快速积累实战经验
模拟考试
按照人力资源管理师考试大纲要求全真模拟考试,把握考试精髓
模拟测试
随机生成试题模拟测试,检验复习成果,可自动将错题加入到错题库
考人力资源证需要什么条件
具备以下3个条件之一的,可以参加人力资源管理专业的高级经济专业技术资格考试:
大专学历,取得中级资格后,从事与经济师职责相关工作满10年;
具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年;
具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年。
经济专业技术资格考试等级及考试科目
经济专业技术资格一共有初级、中级和高级3个级别,在全国范围内实行统一的考试。
其中,初级和中级考试均为两个科目:分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》,两个科目的题型都为客观题。
《经济基础知识》是公共科目,也即只要报考了经济专业技术资格初级和中级考试的考生,都需要考;
而《专业知识和实务》则是根据专业不同而有不同的,一共分为包括人力资源管理、工商管理、农业经济等专业在内的10个专业。
我们想要考人力资源相关证书的话,就选择人力资源管理即可。
高级经济专业技术资格只考一门《高级经济实务》,同样分为10个专业,题型为主观题。
关于人力资源管理专业的经济专业技术资格考试的其它事项
人力资源管理专业通过了经济专业技术资格考试之后,是可以对应取得人力资源相关的证书的,而不是“经济师”的证书:
通过了人力资源管理专业初级经济专业技术资格考试,可获得助理人力资源管理师证书,同时可认定具备助理人力资源管理师职称;
通过了人力资源管理专业中级经济专业技术资格考试,可获得人力资源管理师证书,同时可认定具备人力资源管理师职称。
另外一个关于考试的小细节是,初级和中级经济专业技术资格考试的成绩两年内有效,也就是说假如考生第一年两门都没考过,第二年考过一门,那么,如果第三年考过另外一门,就可以视为通过了考试。

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